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2021年10月绩效管理

卷面总分:100分     试卷年份:2021.10    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

答题卡
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用许多文字规定各个标度的范围和级别差异的绩效评价尺度类型,称为( )。


  • A、量词式标度


  • B、等级式标度


  • C、数量式标度


  • D、定义式标度


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客户需要什么,就给他们什么,此种解决组织绩效问题的方式称为( )


  • A、愿望导向


  • B、结果导向


  • C、需要导向


  • D、过程导向


在设计绩效评价指标权重时,主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的方法,称为( )。


  • A、经验判断法


  • B、重要性排序法


  • C、对偶比拟法


  • D、倍数加权法


人力资源部门在绩效考核中的作用主要有()。


  • A、设计绩效考核体系


  • B、指明公司工作的方向


  • C、为参与绩效考核的评估者提供培训


  • D、承当公司开展必须承当的风险


  • E、监督和评估绩效考核体系的实施


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